全体教职工：

根据《三峡大学教师岗位职责及考核管理办法》（三峡大人〔2022〕20号）、《三峡大学教师师德考核实施细则》（三峡大人〔2017〕12号）及原《三峡大学教学科研岗位职责及其考核暂行办法（修订）》（三峡大人〔2013〕42号）等文件精神，按照学校《关于做好2020-2023年教师聘期考核工作的通知》（见附件1）要求，现将2020-2023年度教师聘期考核工作有关事项通知如下：

一、组织领导

学院成立考核工作小组，负责本学院（学科）教师聘期考核工作的具体实施。

组长：赵  军  曾德贤

成员：杨黎明   陈海冰   钟  朋  桑苓芷  罗美洁

考核工作小组下设办公室，负责考核的日常工作,罗美洁兼任办公室主任。

二、考核对象

受聘学校教师岗位的在职在编教师，且岗位聘期2020-2023年的教师，应参加本次聘期考核。

名单见附表。

三、考核内容和程序

（一）考核内容

根据签订的岗位聘用合同及原《三峡大学教学科研岗位职责及其考核暂行办法（修订）》（三峡大人〔2013〕42号）（见附件2）文件规定的各等级岗位聘期任务，考核教师在2020-2023年聘期内的德、能、勤、绩、廉等方面的情况，重点考核聘期内基本工作任务和重点工作任务完成情况。

（二）考核程序

根据原《三峡大学教学科研岗位职责及其考核暂行办法（修订）》（三峡大人〔2013〕42号）有关规定，教师考核采取分级分类考核。副教授及以下由各学院按照学校要求进行考核，结果报学校审定。具体程序如下：

1.个人总结，填写《三峡大学教师聘期考核登记表》（见附件3）、《三峡大学2020-2023年度教师聘期考核业绩成果汇总表》（见附件4）。其中2020年、2021年、2022年的教学、科研、社会服务工作积分由院办提供，供参评教师填写时参考，2023年的教学、科研、社会服务工作积分请参评的教师自行填写，并将积分完成情况填在业绩成果汇总表的备注栏里。请各位参评教师1月9日前将《三峡大学教师聘期考核登记表》、《三峡大学2020-2023年度教师聘期考核业绩成果汇总表》电子版发送至邮箱24848216@qq.com。

2.1月9日学院教职工考核工作小组对照考核标准，提出聘期考核建议等次。

3.1月9日，学院党政联席会议集体研究，确定考核等次（其中教授为建议等次）。1月9日-1月15日，院内公示。

4.1月16日，学院提交考核结果。

四、聘期考核等次及标准

1.合格：德、能、勤考核合格；全面完成聘期工作任务。

2.基本合格：德、能、勤考核合格，基本完成聘期工作任务。

3.不合格：未达到基本合格要求。

五、相关要求及说明

1.教师聘期业绩成果均为2020年1月1日至2023年12月31日期间取得；由教务处、科技发展研究院、社会科学发展研究院等职能部门认定。

2.经有关部门认定的校级及以上教学、科研团队，其成员的聘期考核可由团队负责人组织实施。按照考核要求形成考核材料和考核等次结论，报送所在学院审核。

田家炳教育学院

2024年1月5日